Industri perhotelan merupakan salah satu sektor yang paling dinamis dan terus berkembang di Indonesia. Dengan pertumbuhan pariwisata yang pesat, permintaan akan tenaga kerja profesional di bidang perhotelan pun semakin meningkat. Bagi kamu yang memiliki pengalaman di dunia perhotelan dan ingin mendapatkan gaji tinggi, berikut adalah 10 lowongan kerja yang bisa kamu pertimbangkan:

1. Executive Chef

Gaji: Rp 15-30 juta per bulan
Tanggung jawab: Memimpin tim dapur, mengembangkan menu, memastikan kualitas makanan, dan mengelola anggaran dapur.
Keterampilan yang dibutuhkan: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai chef, memiliki kemampuan memasak yang excellent, dan memiliki pengetahuan tentang HACCP dan standar keamanan pangan.

2. Director of Sales and Marketing

Gaji: Rp 15-25 juta per bulan
Tanggung jawab: Mengembangkan strategi penjualan dan marketing, memimpin tim sales, dan mencapai target penjualan.
Keterampilan yang dibutuhkan: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang sales dan marketing, memiliki kemampuan komunikasi yang excellent, dan memiliki pengetahuan tentang industri perhotelan.

3. General Manager

Gaji: Rp 20-40 juta per bulan
Tanggung jawab: Mengelola seluruh operasional hotel, memastikan kelancaran semua layanan, dan mencapai target keuangan.
Keterampilan yang dibutuhkan: Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di industri perhotelan, memiliki kemampuan kepemimpinan yang excellent, dan memiliki pengetahuan tentang semua aspek operasional hotel.

4. Food and Beverage Manager

Gaji: Rp 10-20 juta per bulan
Tanggung jawab: Mengelola semua aspek F&B di hotel, termasuk restoran, bar, dan room service.
Keterampilan yang dibutuhkan: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang F&B, memiliki kemampuan manajemen yang excellent, dan memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan F&B.

5. Executive Housekeeper

Gaji: Rp 8-15 juta per bulan
Tanggung jawab: Mengelola seluruh aspek housekeeping di hotel, termasuk kebersihan kamar, area publik, dan linen.
Keterampilan yang dibutuhkan: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang housekeeping, memiliki kemampuan manajemen yang excellent, dan memiliki pengetahuan tentang standar kebersihan hotel.

6. Human Resources Manager

Gaji: Rp 10-20 juta per bulan
Tanggung jawab: Mengelola semua aspek SDM di hotel, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Keterampilan yang dibutuhkan: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang SDM, memiliki kemampuan manajemen yang excellent, dan memiliki pengetahuan tentang ketenagakerjaan.

7. Chief Engineer

Gaji: Rp 10-20 juta per bulan
Tanggung jawab: Memelihara dan mengoperasikan semua sistem mekanis dan elektrikal di hotel.
Keterampilan yang dibutuhkan: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang teknik, memiliki kemampuan troubleshooting yang excellent, dan memiliki pengetahuan tentang sistem mekanis dan elektrikal.

8. IT Manager

Gaji: Rp 10-20 juta per bulan
Tanggung jawab: Mengelola semua aspek IT di hotel, termasuk jaringan komputer, sistem keamanan, dan website.
Keterampilan yang dibutuhkan: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang IT, memiliki kemampuan troubleshooting yang excellent, dan memiliki pengetahuan tentang sistem IT hotel.

9. Revenue Manager

Gaji: Rp 8-15 juta per bulan
Tanggung jawab: Mengembangkan strategi penetapan harga dan memaksimalkan pendapatan hotel.
Keterampilan yang dibutuhkan: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang revenue management, memiliki kemampuan analisis data yang excellent, dan memiliki pengetahuan tentang sistem revenue management.

10. Spa Manager

Gaji: Rp 8-15 juta per bulan
Tanggung jawab: Mengelola seluruh operasional spa di hotel, termasuk staf, perawatan, dan penjualan.
Keterampilan yang dibutuhkan: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang spa, memiliki kemampuan manajemen yang excellent, dan memiliki pengetahuan tentang perawatan spa.

Tips untuk mendapatkan gaji tinggi di industri perhotelan:

Dapatkan pengalaman kerja yang relevan: Semakin banyak pengalaman yang Anda miliki, semakin tinggi gaji yang Anda dapatkan. Hal ini menunjukkan kepada calon atasan bahwa

• Anda memiliki kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik.
• Tingkatkan keterampilan Anda: Ikuti pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan keterampilan Anda dan menjadi lebih kompetitif. Ada banyak pelatihan dan sertifikasi yang tersedia di industri perhotelan, dan mendapatkannya dapat menunjukkan kepada calon atasan bahwa Anda berkomitmen untuk karir Anda.
• Jaringan dengan orang-orang di industri perhotelan: Menghadiri acara industri dan bergabung dengan organisasi profesional dapat membantu Anda bertemu orang-orang yang dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan. Jaringan adalah cara yang bagus untuk mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan dan bertemu orang-orang yang dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan.
• Kuasai bahasa asing: Bahasa asing yang dikuasai, terutama bahasa Inggris, sangat penting di industri perhotelan. Kemampuan untuk berkomunikasi dengan tamu dari berbagai negara akan meningkatkan nilai Anda sebagai karyawan.
• Tunjukkan sikap positif dan profesional: Sikap positif dan profesional sangat penting di industri perhotelan. Selalu tunjukkan antusiasme, kesopanan, dan etos kerja yang baik kepada tamu dan kolega.
• Bersedia untuk pindah: Jika Anda bersedia untuk pindah ke lokasi lain, Anda akan memiliki lebih banyak peluang untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi. Industri perhotelan adalah industri global, dan banyak hotel yang mencari karyawan yang bersedia untuk pindah ke lokasi baru.

Industri perhotelan menawarkan banyak peluang bagi orang-orang yang ingin mendapatkan gaji tinggi. Dengan mendapatkan pengalaman kerja yang relevan, meningkatkan keterampilan Anda, membangun jaringan, dan menunjukkan sikap positif dan profesional, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi di industri perhotelan.

Catatan:

Gaji yang tercantum di atas adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan keterampilan.
Pastikan untuk selalu meneliti perusahaan dan lowongan pekerjaan sebelum melamar.
Siapkan resume dan surat lamaran yang profesional dan menarik.
Latihlah keterampilan wawancara Anda agar dapat memberikan kesan yang baik kepada calon atasan.

Semoga informasi ini bermanfaat!